Верный шаг или кумовство?
Каждый второй волгоградский руководитель при увольнении приводит с собой на новое место работы часть прежних коллег. Такие результаты опроса получила Служба исследований компании volgograd.hh.ru/.
Причём чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше вероятность, что он прихватит парочку, а то и целую группу сотрудников с собой. Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны, то есть добьются куда больших результатов, чем с новым составом (63%).
Однако далеко не всегда работники лояльно воспринимают подобный шаг нового начальника. Так, каждый третий (32%) считает, что руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места работы. Ещё бы, ведь новички, по их словам (41%), приходят на места уволенных по тем или иным причинам «старичков»! Более того, работники убеждены, что подобное переманивание является ничем иным, как кумовством (75%), а каждый пятый опасается, что новая команда будет диктовать свои условия.
Тем не менее, далеко не все так категоричны в оценках: 18% опрошенных не имеют определенной точки зрения на этот счет, а 24% настроены вполне позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу.