Пандемия COVID-19 и режим удалёнки значительно трансформировали рынок труда. Изменения коснулись и требований работодателей к соискателям. Служба исследований сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru опросила около сотни российских компаний, в том числе и волгоградские, чтобы выяснить, какие навыки там считают наиболее важными.
Особенно значимым работодатели назвали навык взаимодействия с людьми – он получил 8,9 балла из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность получили по 8,5 балла. Умение управлять людьми набрало 5,7 балла.
– Всё большое значение для эффективного сотрудника в условиях новой реальности приобретает эмоциональный интеллект – его важность работодатели оценивают в 8,1 балла, – поделилась данными Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – Также мы попросили работодателей указать, какие из навыков чаще всего встречаются у соискателей в реальной жизни. Высшую оценку, опять же, получило умение взаимодействовать с людьми: 3,3 балла из пяти возможных. А вот самый редкий навык, по мнению работодателей, - это комплексное многоуровневое решение проблем. Он набрал 2,3 балла из пяти.
Фото: pixabay.com