В новой системе оплаты труда остаётся немало загадок...
В последнее время в службе «скорой помощи» Волгограда происходят массовые увольнения водителей, а оставшиеся сотрудники всё чаще предпочитают трудиться исключительно на ставку вместо привычных полутора ставок.
Как сообщает ИА «Город героев» со ссылкой на источники в этом ведомстве, причина – в изменившейся системе оплаты труда, в результате которой зарплата значительно уменьшилась. Кроме того, если раньше за сверхурочную работу причитались повышенные выплаты, то с переходом на новую систему оплаты труда повышенный коэффициент отменили.
В новой системе оплаты труда водителей «скорой помощи» остаётся немало загадок.
В бухгалтерии «скорой помощи» признали, что в листках-уведомлениях по зарплате, полученных в апреле, содержится немало расчётных ошибок.
Ситуация осложняется и переходным периодом: большинство водителей в последнее время были вынуждены уволиться из спецавтохозяйства и перейти в непосредственное подчинение главврачу Станции скорой помощи.
По словам заведующих подстанциями «скорой помощи», перемены негативно отразились на дисциплине водительского состава. Попытки начальства найти общий язык с водителями успехом пока не увенчались. Так, три дня назад на встречу с главврачом скорой помощи», где предполагалось обсудить проблемы водителей, пришёл только один человек. После этого медперсонал стал высказывать предположения о том, что «главврач будет постепенно двигаться в сторону обновления всей водительской бригады».