Конец года – самое время планировать свой отпуск на следующий год. Эксперты HeadHunter (hh.ru) – крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников – подсчитали, в каком месяце в 2023 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения.
Стандартный отпуск большинства работников составляет 28 дней. При этом 40 процентов опрошенных весной россиян признались, что положенного отпуска им недостаточно и хотелось бы больше. Ещё 3 процента считают, что отдых может быть и покороче, остальные вполне довольны тем, что есть. Самые любимые месяцы для отпуска у россиян – это август (53 процента предпочитают отдыхать именно в этом месяце) и июль (46 процентов), а вот в феврале (7 процентов), ноябре и январе (по 8 процентов) работники берут отпуск реже всего.
Как правило, наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней).
–Почему именно так? Это связано с особенностями расчёта отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе 2023 года 23 рабочих дня, а в январе – 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок (СДЗ). Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
Если совсем просто, то СДЗ – это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни, например, понедельник, вторник и среду, то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, – поясняет Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
– Часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это снова связано с тем, что при расчёте зарплаты за основу берётся стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных – средний дневной заработок, который обычно ниже. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счёт выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчёт отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, – добавляет Татьяна Нечаева.
В отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года, тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчёт не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок.
По результатам ранее проведённого опроса Службы исследований hh.ru лишь треть работающих жителей Волгоградской области (36 процентов) довольны размером своих отпускных выплат. Самый популярный формат отдыха у волгоградцев – пляжный, его предпочли бы всем другим почти половина опрошенных жителей области (48 процентов). Ещё почти столько же (45 процентов) волгоградцев за активный отдых. 30 процентов любят экскурсионные туры, 22 процента ценят спа-туры и санаторно-курортный отдых. Каждый пятый (20 процентов) житель региона любит проводить отпуск дома или на даче.
Если рассматривать заграничный отпуск, то 25 процентов волгоградцев выбрали бы Турцию.