Волгоградские компании всё чаще открывают двери для юных сотрудников: каждый пятый работодатель в городе готов дать шанс подросткам.
Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, 18% предприятий уже принимают несовершеннолетних, причём 7% сразу на постоянные должности, а ещё 11% предлагают попробовать силы в формате стажировки.
Особенно активно подключается крупный и средний бизнес: среди компаний со штатом от 100 человек доля «юниор-дружественных» работодателей достигает 24%. У малого бизнеса скромнее – только 14%, здесь реже готовы вкладываться в адаптацию новичков без опыта.
Какие вакансии самые ходовые этим летом? Курьеры, продавцы, промоутеры, официанты и персонал общепита – именно их чаще всего предлагают школьникам. Интересно, что и сами подростки мыслят в том же направлении: в своих резюме они указывают торговые залы, сборку заказов, доставку, промоакции и подсобные работы. Спрос и предложение встретились практически один в один.
Эксперты отмечают тренд: современные тинейджеры выходят на рынок труда раньше, чем их предшественники. Законодательство стало гибче, работодатели предлагают удобные сменные графики, а вариантов подработки – хоть отбавляй.
Летний сезон превращается в настоящий трамплин для первых заработков и профессиональных проб.
Фото: «Город героев».