Она касается тех, кто готовится выйти из декретного отпуска. Однако, как отметил председатель областного комитета по труду и занятости Андрей Комлев, молодые мамы не спешат воспользоваться предложениями о бесплатном обучении.
Так нужно ли проходить дополнительное обучение после отпуска по уходу за ребёнком?
Об этом корреспондент ИА «Город героев» расспросил волгоградок:
Ирина Талдыкина, заведующая историческим отделом областного краеведческого музея:
- Для меня такого переобучения не потребовалось. Декретный отпуск позволяет выкроить время для самообразования. К тому же я не прерывала связь с коллективом, заходила на работу, коллеги держали меня в курсе событий. Мои профессиональные навыки после перерыва в работе не пострадали.
Анна Стрельбицкая, солистка Волгоградского музыкального театра:
- Я просто не могла себе позволить длительный отпуск. Сына родила, будучи студенткой. Перерыв в учёбе длился лишь два месяца. Так что «восстанавливать форму» не пришлось.
Ольга Акджигитова, директор коммерческой фирмы:
- Декретный отпуск для российских предпринимательниц – непозволительная роскошь! Стоит сделать небольшой перерыв – оттеснят конкуренты. И никакие курсы повышения квалификации не помогут!
Светлана Селезнёва, председатель ТОСа «Добрый дом»:
- Декретный отпуск – очень подходящее время, чтобы сменить род деятельности с учётом семейных обстоятельств. До рождения дочери я работала в центре реабилитации. А вот родилась дочь, и я задумалась, как сделать комфортным дом и двор, где будут гулять моя малышка и её сверстники. Поговорила с мамами, живущими по соседству. Оказалось, у меня немало единомышленниц. Переподготовкой занималась самостоятельно, приобретая собственный опыт. А прежняя работа как-то отошла на второй план.
Наталья Патрина, бухгалтер:
- Профессиональная переподготовка для молодых мам необходима! Особенно если находишься в отпуске три года, потому что невозможно устроить ребёнка в садик. Но вот к программам центра занятости отношусь скептически. После такого обучения работники центров не дают гарантию трудоустройства. А работодатели не очень-то радуются работницам с маленькими детьми. И никакая переподготовка не поможет, если молодая мама часто сидит на бюллетенях из-за детских болезней! Получается, такая переподготовка – деньги выброшенные на ветер.
Татьяна Голубева, домохозяйка, Городищенский район:
- Скорее всего, такая переподготовка носит теоретический характер. Восстановить профессиональные навыки можно лишь, когда занимаешься практической деятельностью. Многие мои ровесницы получили десятки «корочек», обучаясь на разных курсах. Но найти работы так и не смогли. Не доверяют работодатели этим обучениям на стороне!