Более трети промышленных предприятий области - убыточны
Анализ, проведённый областным комитетом экономики, показывает, что наш регион, по доле убыточных предприятий, опережает другие регионы. За 11 месяцев 2010 года доля убыточных организаций составила по области 32,3% от общего числа организаций, а в среднем по России - 29,7%.
И это при том, что в последнее время в области отмечается стабильный рост показателей социально-экономического развития, выражающийся в росте промышленного производства, розничного товарооборота, заработной платы, прибыли предприятий.
Как сообщили корреспонденту ИА «Город героев» в пресс-службе областного комитета экономики, индекс промышленного производства, по результатам работы за год, составил 106,6% к уровню предыдущего года, товарооборот вырос на 10,2 %, средняя номинальная начисленная заработная плата - на 8,8% , прибыль предприятий - в 1,4 раза.
На территории Волгоградской области осуществляют промышленную деятельность более 4100 организаций, в том числе около 500 крупных и средних организаций. На промышленность приходится около 40% валового регионального продукта и более 53% налоговых поступлений в бюджет. Позитивные темпы экономического развития служат основой для роста доходной части консолидированного бюджета области, которая выросла более чем в 1,2 раза. Рост поступлений отмечается по всем основным доходным источникам, что позволяет направлять больше средств на социальные нужды населения и на развитие муниципальных образований.
И, тем не менее, проблемы остаются проблемами. В поле зрения налоговых органов попало порядка 350 предприятий. Именно с ними и будет проводиться адресная работа на всех уровнях власти в рамках работы областной и муниципальных комиссий по пополнению доходной части бюджета. Кроме того, будет проведена работа с собственниками предприятий для принятия ими мер по улучшению финансового состояния, с использованием механизма заключения соглашений. Ведь все эти организации находятся на территории области, которая заинтересована в улучшении их положения, повышения конкурентоспособности, чтобы работающие на предприятии люди могли получать не только достойную заработную плату, но и пользоваться социальными благами на уровне региона.