Поиск первого рабочего места после окончания университета перестал быть простой задачей.
Согласно опросу сервиса SuperJob, в котором участвовали молодые специалисты выпусков 2023–2025 годов, ситуация на рынке труда заметно осложнилась.
За последний год количество вакансий сократилось на 18 процентов, тогда как число резюме выросло на 32 процента. После двух лет острого дефицита кадров компании перешли к более осторожной политике найма, и рост зарплат замедлился. В таких условиях начинающим сотрудникам приходится непросто: средняя оценка сложности трудоустройства составляет 7,3 балла из 10.Особенно тревожно настроены выпускники 2025 года – они поставили 7,9 балла.
Главным препятствием молодые люди называют отсутствие опыта работы – об этом заявили 60 процентов респондентов. Каждый четвертый (24 процента) недоволен стартовыми зарплатами. 21 процент опрошенных указал на нехватку подходящих вакансий, а 6 процентов столкнулись с высокой конкуренцией.
Среди других барьеров упоминались гендерные стереотипы, а также нехватка практических навыков и знания профильного программного обеспечения – по 2 процента на каждый пункт.
Кроме того, молодые специалисты жаловались на тестирования при приеме на работу, отсутствие наставничества и системы обучения, невозможность карьерного роста, разочарование в выбранной профессии, неудобный график, переработки, далекую дорогу до офиса и сложности с совмещением работы и учёбы.
Многие признались, что просто не понимают, как правильно вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
Лишь 9 процентов участников опроса заявили, что не испытывали никаких трудностей при поиске работы.
Иллюстрация сгенерирована ИИ.